Strategisches HR-Management als wichtiger Baustein der Unternehmensführung: Trainings für Führungskräfte zeigen, wie es geht.
tangensQ ist einer der führenden deutschen Anbieter für Inhouse-Seminaren zum Thema Personalentwicklung. Die Spezialisten für Führungskräfte-Seminare bieten nicht nur bundesweit an 13 Standorten Präsenzschulungen an, sondern auch speziell auf den einzelnen Kunden zugeschnittene Inhouse-Trainings zur Personalentwicklung. Oft wird dieses wichtige Thema in Unternehmen nur als Verwaltungsaufgabe betrieben. Doch wie die Personalentwicklung zu einem zentralen, strategisch wichtigen Faktor der Unternehmensführung wird, ist Gegenstand der Inhouse-Seminare bei tangensQ.
Wichtige inhaltliche Fragen, um die es bei den Inhouse-Seminaren zur Personalentwicklung geht:
1. Personalentwicklung als wichtiger Baustein der Unternehmensführung.
2. Selbstbild und Selbstverständnis von Führungskräften.
3. Kompetenz- und Wissensmanagement, Qualifikation und Weiterbildung.
4. Mitarbeitermotivation und Instrumente der Leistungsmotivation.
Am Ende des Tages sind es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Erfolg eines Unternehmens ausmachen. Eine vorausschauende Personalentwicklung ist deshalb entscheidend für dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg. Die Inhouse-Trainings zur Personalentwicklung, die tangensQ anbietet, setzen bei den jeweiligen Herausforderungen des einzelnen Unternehmens an. Bei den Weiterbildungen wird in erfahrungsorientierten Übungen all das vermittelt, was zur Entwicklung einer Führungspersönlichkeit und einer entsprechenden Handlungskompetenz im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern notwendig ist. Wichtige Themen der Personalentwicklung sind das Heben von Kompetenz- und Wissensressourcen bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie deren Verknüpfung mit den strategischen Unternehmenszielen. Im Rahmen der Inhouse-Seminare wird auch aufgezeigt, welche Rolle dabei die strategische Förderung des Personals speilt und warum die Personalentwicklung gerade in Zeiten des Fachkräftemangels besonders wichtig ist.
Personalentwicklung, so die tangensQ-Philosophie, sollte stets ein wichtiger Bestandteil der strategischen Geschäftsführung sein und nicht bloß „verwaltet“ werden. „Da es um Menschen geht, die bekanntlich alle unterschiedlich sind, gibt es viele Herausforderungen. Gleichzeitig ist Personalführung unverzichtbar und der entscheidende Erfolgsfaktor“, fasst es Gerald Doose, Geschäftsführer von tangensQ zusammen.
tangensQ ist ein Institut, das Seminare und Onlineseminare zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Management, Kommunikation und übergreifend Organisationsentwicklung anbietet: Gruppendynamik ist dabei ein Scherpunktthema, das sowohl in Präsenz- als auch in Onlineseminaren angeboten wird. Mit einem Netzwerk aus qualifizierten Trainerinnen und Trainern, Beraterinnen und Beratern sowie Coaches findet tangensQ für Unternehmen die passende individuelle Lösung. Im Mittelpunkt steht dabei die Verbindung von betriebswirtschaftlichem Knowhow mit praktischem Wissen und pädagogischer-psychologischer Kompetenz.
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